WebMenurut Terry dalam Sutrisno (2013), disiplin merupakan alat penggerak karyawan agar tiap pekerjaan dapat berjalan dengan lancar, maka harus diusahakan agar ada disiplin yang baik. Sedangkan menurut Lateiner dalam Sutrisno (2013) mengartikan disiplin sebagai suatu kekuatan yang berkembang di dalam tubuh ... WebSutrisno ., Lecturer Cited by 120 of Universitas Diponegoro, Semarang (UNDIP) Read 59 publications Contact Sutrisno .
Sutrisno - ORCID
Webkegunaan dan arti tertentu. Menurut Sutrisno (2013:222), jenis-jenis rasio keuangan, ada lima rasio yang digunakan, antara lain : a. Rasio Likuiditas (Liquidity Ratio) Rasio Likuiditas adalah rasio yang digunakan untuk mengukur kemampuan perusahaan dalam membayar hutang jangka pendeknya. b. Rasio leverage (Leverage Ratio) Web2.1.2 Keputusan Investasi Menurut Sutrisno 2003:5, ... (Studi Kasus pada perusahaan sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009-2013) » Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian .1 Kegunaan Praktis Apllied Research ... otto hänsel und gretel neu
DAFTAR PUSTAKA - repository.upi.edu
WebMenurut Sutrisno (2013:2), budaya organisai dapat didefinisikan sebagai perangkat sistem nilai-nilai (values), keyakinan-keyakinan (beliefs), asumsi-asumsi (assumptions) atau norma-norma yang telah lama berlaku, disepakati dan diikuti oleh para anggota. Berdasarkan pengertian di atas bahwa budaya organisasi adalah suatu nilai WebSutrisno (2013: 75) states that job satisfaction is a feeling of pleasure or displeasure of workers in viewing and carrying out their work. If someone is happy with his job, then that person is satisfied with his job. According to Robbins and Coulter (2013:374) job satisfaction refers to the general attitude of employees towards their work. WebSutrisno, TA Rochmat, SB Wibowo, S Iswahyudi, C Wiratama, W Kartika. Modern Applied Science 12 (2), 148-163, 2024. 11: 2024: The influence of canard position on … otto happel meggen